Många platsannonser innehåller alldeles för många krav på den arbetssökande. Företag borde i stället lyfta fram sina värderingar och vad de har att erbjuda.

I traditionella platsannonser överskuggas ofta presentationen av företaget och vilka värden det står för av en lång kravlista på den sökande. Detta enligt en färsk undersökning om utformningen av platsannonser som gjorts av reklambyråchefen Mattias Sjöstrand och som presenteras i SvD.

– En platsannons måste utformas så att den väcker maximalt intresse hos en kandidat. Det gör inte merparten av annonserna nu. Vi människor har redan alltför många krav på oss överallt. Ingen går i gång på att få ytterligare ett krav på sig i livet. En platsannons ska i stället locka personer att söka ett jobb.

Att fokusera på erbjudandet blir särskilt viktigt om man vill attrahera kompetenta sökanden som redan har ett bra jobb. Då behövs lockbeten i form av utvecklingsmöjligheter, stimulerande arbetsuppgifter och flexibla arbetstider.

Man ska heller inte glömma bort att platsannonsen är en viktig marknadsföringskanal för företaget. Men samtidigt måste förstås arbetsbeskrivningen överensstämma med verkligheten.

Tänk alltså på följande när du skriver en platsannons:

Locka med vad ni erbjuder och tona ner kraven.

Lyft fram företaget och dess varumärke.

Tydliggör och exemplifiera positiva saker med jobbet.

Använd ett vänligt tilltal och rätt ton.

Fatta dig kort och hänvisa till nätet för mer information.

Vad kan vi erbjuda dig?

☀️ 30 semesterdagar

Vi värderar att ni får tid mer era nära och kära och erbjuder därför alla 30 dagar semester.

🍽 Lunch i vår egen matsal

Vi har har kraftigt subventionerade priser för alla anställda som önskar äta lunch i vår egen matsal, som drivs av Mat & Sån´t och Jens I-son Thoor. Här samlas många av oss dagligen och avnjuter rätter komponerade av några av Sveriges främsta kockar som Guldfågeln.

🕐 Flexibla arbetstider

Vi värderar work life balance högt, därför har vi flexibla arbetstider.

❤️ Förmånligt friskvårdsbidrag

Vi är måna om våra anställda, och deras hälsa och välmående. Därför har vi ett förmånligt friskvårdsbidrag.

⚽️ Upplev fotboll på Guldfågeln Arena

Vi erbjuder alla våra medarbetare med 2 kostnadsfria biljetter varje år att se matcher på Guldfågeln Arena i Kalmar.

Om Guldfågeln

Vi ingår i familjeägda Blentagruppen som är ett av Sveriges största matfågelföretag. I koncernens anläggningar i södra Sverige produceras svenska djupfrysta, färska och förädlade kyckling- och kalkonprodukter av högsta kvalitet.

Guldfågeln grundades 1975 i Blentarp, och är fortfarande familjeägda av Familjen Håkansson.

Huvudkontor och produktion ligger idag i Mörbylånga, och vi är strax över 500 anställda.

Marknadsassistent

Kollegor

Mörbylånga